Ang mga benepisyo sa pagkakasunud-sunod ng kapansanan ay inaalok ng mga pribadong tagaseguro. Hanggang sa 2015, walang programang pederal na panandaliang kapansanan. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay maaaring mag-alok ng pansamantalang kapansanan bilang isang benepisyo, at sa ilang mga estado ang mga employer ay kinakailangan na ibigay ang benepisyong ito. Upang mag-apply, kailangan mong magsumite ng isang aplikasyon sa iyong tagapag-empleyo o sa tagadala ng seguro nang direkta. Pagkatapos, kapag kailanganin ang pangangailangan, mag-file ka ng isang paghahabol.
Mga hakbang
Paraan 1 ng 2: Pag-apply para sa Pribadong Pansamantalang Mga Pakinabang
Hakbang 1. Kilalanin ang isang tagapagbigay
Maaari kang makakuha ng mga panandaliang benepisyo sa kapansanan sa pamamagitan ng iyong employer o unyon, na nagsisiguro ng pribadong plano. Kung gayon, maaaring mabawasan ang mga premium mula sa iyong paycheck. Kung ang iyong tagapag-empleyo o unyon ay hindi nag-aalok ng mga panandaliang benepisyo sa kapansanan, maaari kang bumili ng panandaliang kapansanan sa palengke.
- Upang makahanap ng isang pribadong plano na gagana para sa iyo, maghanap sa Internet para sa “panandaliang pribadong insurer ng kapansanan.” Pagkatapos ay maaari kang makipag-ugnay sa isang carrier na kumonekta sa iyo sa isang lisensyadong ahente ng seguro.
- Paghambingin ang iba't ibang mga plano batay sa kung gaano kataas ang premium at kung anong porsyento ng iyong mga kita sa batayang papalitan. Nais mo ring tingnan kung gaano katagal ang panahon ng paghihintay bago ka makakuha ng mga benepisyo. Para sa ilang mga plano, kailangan mong maghintay ng isang buwan o higit pa.
- Kinakailangan din ng ilang mga plano na kunin mo ang lahat ng iyong sick leave bago ka mag-apply para sa pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan. Kung wala kang matitipid na oras ng sakit-o kung hindi mo nais na gamitin ito para sa isang kapansanan-baka gusto mong suriin ang iba pang mga plano.
Hakbang 2. Kumuha ng isang form ng aplikasyon
Makipag-ugnay sa Human Resources (HR) o iyong unyon upang makakuha ng isang form upang mag-sign up para sa panandaliang seguro sa kapansanan. Bilang kahalili, bibigyan ka ng iyong ahente ng seguro ng isang application.
Hakbang 3. Magbayad ng mga premium
Maaaring mabawasan ang mga premium mula sa iyong paycheck kung inisponsor ng iyong tagapag-empleyo ang plano sa kapansanan. Kung hindi man, mananagot ka para sa paggawa ng mga napapanahong pagbabayad. Kung napalampas mo ang isang pagbabayad, maaaring masuspinde ang iyong seguro.
Hakbang 4. Magsumite ng isang paghahabol kung kinakailangan
Makipag-ugnay sa HR o sa kumpanya ng seguro at ipaalam sa kanila na kailangan mong magsampa ng isang paghahabol. Dapat kang bigyan ng isang form. Dapat mong ibigay ang lahat ng hiniling na impormasyon, i-type ang impormasyon o malinis na naka-print sa itim na tinta. Ang ilang impormasyon ay maaaring kailanganing punan ng iyong employer. Dapat kang makipagtulungan sa kanila upang makuha ang kinakailangang impormasyon, tulad ng iyong kita at katayuan sa trabaho.
- Ang iyong doktor (o kung sino ang dumalo sa iyo) ay maaaring kailanganin din upang makumpleto ang impormasyon. Maaaring kailanganin din ng manggagamot na makumpleto ang isang hiwalay na Pahayag ng Physician.
- Kakailanganin mong iulat ang petsa ng iyong sakit at kung kailan ka unang hindi nakapagtrabaho. Dapat mo ring iulat ang mga ospital, klinika, o manggagamot na nagamot sa iyo at kung ano ang pinaniniwalaan mong mali sa iyo.
Hakbang 5. Isumite ang form
Gumawa ng isang kopya ng form at ibalik ito sa ibinigay na address. Kung ipinapadala mo ang form sa isang pribadong insurance carrier, dapat mo itong ipadala sa sertipikadong mail, hiniling ang resibo. Sa ganitong paraan, malalaman mo kung kailan ito natanggap.
Maghintay upang makarinig mula sa insurer. Kung hindi mo marinig muli sa loob ng maraming linggo, pagkatapos ay makipag-ugnay sa iyong ahente ng seguro o direktang makipag-ugnay sa carrier
Paraan 2 ng 2: Pag-apply para sa Pansamantalang Mga Pakinabang ng Estado
Hakbang 1. Suriin kung nag-aalok ang iyong estado ng mga benepisyo
Sa kasalukuyan, ilang estado lamang ang nangangailangan ng mga panandaliang benepisyo sa kapansanan: California, New York, New Jersey, Rhode Island, at Hawaii. Ang mga benepisyo ay naiiba depende sa estado. Halimbawa, sa Hawaii, ang mga empleyado ay maaaring makakuha ng hanggang 26 na linggo ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan. Sa California, ang mga manggagawa ay maaaring makakuha ng hanggang isang taon sa mga benepisyo.
- Ang halaga ng benepisyo ay naiiba ayon sa estado. Sa California, ang mga benepisyo ay 55% ng sahod na kinita ng empleyado sa isang taon bago mag-apply para sa mga benepisyo. Ang mga empleyado ng New York ay maaaring makatanggap ng 50% ng kanilang average na sahod (hanggang sa isang takip).
- Ang ilan sa mga estadong ito ay nag-uutos na ang mga employer ay bumili ng pribadong panandaliang kapansanan para sa kanilang mga empleyado mula sa isang pribadong insurer. Huwag magulat kung kailangan mong mag-file ng isang paghahabol sa isang pribadong insurer.
Hakbang 2. Tingnan kung kwalipikado ka
Ang bawat estado ay mayroon ding magkakaibang mga pamantayan sa pagiging kwalipikado. Dapat mong matugunan ang mga pamantayan upang maging kwalipikado. Upang makita ang mga kinakailangan ng iyong estado, dapat kang mag-check sa iyong Kagawaran ng Paggawa.
Halimbawa, sa Hawaii, ang mga empleyado ay dapat na nagtrabaho ng hindi bababa sa 20 oras sa isang linggo para sa isang minimum na 14 na linggo. Dapat din silang mabayaran ng hindi bababa sa $ 400 sa sahod bawat linggo
Hakbang 3. Ipaalam sa iyong employer na ikaw ay may kapansanan
Dapat mong sabihin sa iyong tagapag-empleyo na kailangan mong mag-apply para sa mga pansamantalang benepisyo sa kapansanan. Pagkatapos ay bibigyan ka ng iyong employer ng naaangkop na form upang makumpleto.
Marahil ay kakailanganin mo ang tulong ng iyong doktor at employer upang makumpleto ang form. Dapat mong bigyan ang iyong sarili ng maraming oras upang makuha ang lahat ng kinakailangang impormasyon upang maisumite ang habol sa isang napapanahong paraan
Hakbang 4. Magsumite ng isang paghahabol
Matapos mong makumpleto ang application form, dapat kang gumawa ng isang kopya para sa iyong mga talaan at pagkatapos ay ipadala ang nakumpletong form sa naaangkop na tanggapan. Ang naaangkop na tanggapan ay maaaring ang iyong tagapag-empleyo o tagadala ng seguro ng employer. Sa ilang mga estado, dapat kang bumalik sa form sa Kagawaran ng Paggawa ng estado.
Huwag maghintay. Dapat kang mag-file ng isang paghahabol sa isang napapanahong paraan. Sa New Jersey, mayroon kang 30 araw mula sa unang araw na ikaw ay hindi pinagana upang makapag-file. Sa California, mayroon kang 49 araw
Hakbang 5. Magbigay ng kasunod na impormasyon
Maaari kang makipag-ugnay upang magbigay ng karagdagang impormasyon. Dapat kang tumugon sa lalong madaling panahon upang walang pagkaantala sa pagpoproseso ng iyong claim.
