Ang mga tagapayo sa paaralan ay nagbibigay ng pang-akademiko, karera, kahandaan sa kolehiyo, at mga kakayahan sa personal / panlipunan sa mga bata at kabataan sa mga marka ng elementarya, gitna, at hayskul na K-12. Ang mga ito ay perpektong mga guro ng antas ng master na mayroong kurso sa: etika, pagtulong sa mga relasyon, teorya ng pagpapayo, gawain sa grupo, pagpapayo sa maraming kultura, pag-unlad ng tao, pagpapayo sa karera at kolehiyo, pagtatasa, at pagsasaliksik pati na rin kahit isang 100-oras na praktiko at isang 600-oras na internship sa mga setting ng paaralan ng K-12 at isang sertipikasyon ng estado o pambansang / lisensya upang magsanay. Nakatuon sila sa pagtulong sa lahat ng mag-aaral na maabot ang kanilang pang-akademiko, karera, kahandaan sa kolehiyo, at pangarap / panlipunan na pangarap sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga aralin sa kurikulum sa pagpapayo sa paaralan ng aralin at pang-akademiko, karera, kahandaan sa kolehiyo, at pagpaplano sa personal / panlipunan para sa bawat mag-aaral taun-taon at pangkat at indibidwal na pagpapayo para sa ilang mga mag-aaral.
Mga hakbang
Paraan 1 ng 3: Alamin ang Tungkulin ng isang Tagapayo sa Paaralan
Hakbang 1. Alamin kung ano ang kinakailangan ng trabaho
Ang papel na ginagampanan ng isang tagapayo sa paaralan ay upang matulungan ang mga bata at kabataan na magtagumpay sa paaralan sa pamamagitan ng pagbuo ng kanilang akademikong, karera, kahandaan sa kolehiyo, at mga kakayahan sa personal / panlipunan. Hinihimok nila ang lahat ng mga mag-aaral na ituloy ang kanilang mga interes at suportahan ang kanilang pag-aaral, kolehiyo / karera, at personal / panlipunang mga pangangailangan at pag-unlad ng kasanayan. Kabilang sa kanilang mga responsibilidad ang:
- Pag-alam, pagkumpirma, at pagsuporta sa bawat mag-aaral sa kanilang caseload kasama ang pagsubaybay sa kanilang pang-akademiko, kahandaan sa karera / kolehiyo, at pag-unlad ng sariling kakayahan / panlipunan sa pamamagitan ng indibidwal na pagpaplano, mga pangunahing aralin sa kurikulum ng pagpapayo sa paaralan, at sa pamamagitan ng pagpapayo. Maingat nilang sinusubaybayan ang mga marka, tinitiyak ang pag-access sa pinakamatibay na kurikulum na posible, magtrabaho upang bawasan ang mga pangyayari sa pag-uugali, dagdagan ang pagdalo, bawasan ang mga paghihirap, at tiyakin ang mga naaangkop na suporta para sa tagumpay sa akademya at kahandaan sa karera at kolehiyo.
- Siguraduhin na ang bawat mag-aaral ay kumukuha ng mahigpit na klase at nakakakuha ng mga kredito na kailangan nila upang makapagtapos mula sa paaralan.
- Pakikipag-usap sa bawat mag-aaral tungkol sa mga posibleng karera at mga landas sa karera, ang mga tukoy na kasanayan para sa kahandaan sa kolehiyo (8 Mga Bahagi ng Kolehiyo at Career Counseling ng NOSCA: Mga Aspirasyon, Pagpaplano ng Akademik, Extracurricular Pakikipag-ugnay / Pagpapayaman, Pagtuklas / Pagpili ng College / Career, Pagpaplano sa Kakayahang College, Mga Pagtatasa, at Paglipat mula sa HS patungo sa College / Career). Maaari mong i-download ang mga mapagkukunang ito at iba pa nang libre sa website ng NOSCA online:
- Tinitiyak ang lahat ng mga mag-aaral na makuha ang paunang kinakailangan na mga kurso na kailangan nila upang dumalo sa ilang uri ng post-pangalawang edukasyon pagkatapos ng pagtatapos kasama ang 2 at 4 na mga kolehiyo at mga eskuwelahan sa career / tech.
Hakbang 2. Ipatupad at suriin ang isang programa sa pagpapayo sa paaralan na may apat na pangunahing sangkap:
- Pundasyon (misyon, pangitain, layunin, etika), Paghahatid (mga pangunahing aralin sa kurikulum ng pagpapayo sa paaralan, pagpaplano, pangkat at indibidwal na pagpapayo), Pamamahala (kasunduan ng administrador, paggamit ng data, mga plano sa pagkilos ng maliit na pangkat at mga ulat ng resulta, mga plano sa pagkilos na kurikulum sa pagpapayo ng paaralan at mga ulat ng resulta, pagsasara ng mga plano sa pagkilos na nakawang gap / pagkakataon at mga ulat ng resulta), Council Counselling Program ng Council Counseling) Pananagutan (Pagtatasa ng Programa, Pagsusuri sa Tagapayo ng Paaralan) (Modelong ASCA; Hatch & Bowers, 2002; ASCA, 2012)
- Ang pagbibigay sa mga mag-aaral at iba pang mga stakeholder ng mga tiyak na tool upang matiyak ang kaligtasan ng paaralan at tapusin ang pang-aapi, panliligalig, at iba pang mga isyu sa karahasan na nakababawas sa matagumpay na pag-aaral para sa lahat ng mga mag-aaral.
- Pagtataguyod, Pamumuno, May Kakayahang Konsultasyon at Koordinasyon, Pakikipagtulungan at Pakikipagtulungan, Pagsusuri sa Equity Gamit ang Data at Systemic Change sa lahat ng mga stakeholder
- Ang pagbibigay ng mga karera at kolehiyo, mga pagpupulong sa kamalayan ng multikultural, at mga sesyon ng impormasyon sa edukasyon sa kalusugan.
- Ang pagtulong sa isang bata o kabataan na magtrabaho patungo sa kanyang mga pangarap ay maaaring maging napakahusay na gantimpala, at maraming mga mag-aaral na manatiling nakikipag-ugnay sa kanilang mga tagapayo sa paaralan matapos ang mga mag-aaral na nagtapos.
- Ang mga tagapayo sa paaralan ay nakakakuha ng mga tag-init at piyesta opisyal dahil nagtatrabaho sila bilang bahagi ng sistema ng paaralan.
Hakbang 3. Pagnilayan kung mayroon kang mga katangian ng isang tagapayo sa paaralan
Ang mga tagapayo sa paaralan ay masigasig sa pagtulong sa bawat mag-aaral na maabot ang kanilang pang-akademiko, karera, kahandaan sa kolehiyo, at mga layunin sa personal / panlipunan. Ginugol nila ang kanilang mga araw sa silid-aralan sa paghahatid ng mga aralin, sa pagpapayo at pagpaplano ng mga sesyon sa lahat ng mga mag-aaral, at pangkat at indibidwal na pagpapayo sa ilang mga mag-aaral, at nakikipagtulungan at nakikipagtulungan sa lahat ng mga may-edad na stakeholder gamit ang data upang matiyak na maipapakita nila kung paano napabuti ang lahat ng mga mag-aaral batay sa sa kanilang mga interbensyon.
Ang mga tagapayo sa paaralan ay dapat na: matiyaga, mapagkakatiwalaan, etikal, mapanatili ang pagiging kompidensiyal at malaman at ibahagi ang mga pagbubukod dito (panganib sa sarili o sa iba pa, mga subpoena ng korte, atbp.), Komportable sa data at paggamit ng kasanayan na batay sa ebidensya, at nakatuon sa equity upang matiyak na ang bawat mag-aaral ay tumatanggap ng akademik, karera, kahandaan sa kolehiyo, at mga kakayahan sa personal / panlipunan
Paraan 2 ng 3: Kunin ang Kinakailangan na Kaalaman sa Pagpapayo ng Counselor / School Counselling
Hakbang 1. Ang degree ng master sa edukasyon ng tagapayo / payo sa paaralan ay kinakailangan ng 48-60 na mga kredito
Ang CACREP ay ang lupon ng accreditation ng Counselor Education at mahahanap mo ang mga accredited na programa sa pagpapayo ng paaralan sa (www.cacrep.org).
Hakbang 2. Maging sertipikado
Ang lahat ng estado ng US ay nangangailangan ng mga tagapayo sa paaralan upang makakuha ng sertipikasyon ng estado. Maaari ka ring makakuha ng sertipikadong pambansa sa pamamagitan ng NBCC o NBPTS. Makipag-ugnay sa iyong kagawaran ng edukasyon sa estado upang malaman kung anong mga kredensyal ang kailangan mo upang gumana sa iyong estado. Ang American School Counsellor Association (ASCA) ay mayroon ding impormasyon tungkol sa mga kinakailangan sa tagapayo ng paaralan ng bawat estado.
Hakbang 3. Panatilihin ang mga kasapi sa samahan ng payo ng propesyonal na paaralan at kolehiyo sa antas ng pambansa at estado:
Ang ASCA at NACAC at ang kanilang mga sangay ng estado para sa panitikan sa pananaliksik, kasanayan na nakabatay sa ebidensya, taunang kumperensya, at regular na elektronik at nakasulat na komunikasyon at mga oportunidad sa pag-unlad ng propesyonal. Ang American School Counsellor Association (ASCA) ay matatagpuan sa online sa www.schoolcounselor.org at ang National Association for College Admission Counselling (NACAC) ay matatagpuan sa online sa www.nacacnet.org.
Hakbang 4. Manatiling konektado sa pinakamahusay na libreng mapagkukunan ng pag-unlad na propesyonal para sa mga tagapayo sa paaralan sa larangan mula sa Pambansang Opisina Para sa Payo ng Tagapayo ng Paaralan (Mag-sign up para sa kanilang libreng Pag-aari ng Turf Kit) [1]; ang National Center for School Counsellinging Outcome Research & Evaluation (CSCORE) [www.cscore.org]; at ang Center for Excellence in School Counselling and Leadership (CESCAL) kasama ang kanilang libreng programang tagabuo ng flashlight para sa pagpapaunlad ng programa sa pagpapayo sa paaralan
Paraan 3 ng 3: Maghanap ng Trabaho bilang isang Tagapayo sa Paaralan
Hakbang 1. Network, network network
Madalas na hindi gaano ka kagaling na nakakakuha ng mga trabaho sa maraming mga kaso - kanino alam mo at nasa tamang lugar sa tamang oras. Makipag-ugnay sa iyong mga propesor at tao na iyong pinagtatrabahuhan sa iyong praktiko at internship upang magtanong tungkol sa mga pagkakataon sa trabaho.
Hakbang 2. Mag-sign up para sa regular na pakikipag-usap sa career center sa iyong kolehiyo tungkol sa kung kailan nag-aalok ang mga lokal na distrito ng pagkuha ng mga fair o trabaho
Hakbang 3. Imbistigahan ang mga oportunidad sa pagtatrabaho sa mga pang-internasyonal na paaralan sa ibang bansa
Ang ilang mga paaralang pang-internasyonal ay nagbibigay ng mga diploma sa mga mag-aaral batay sa kurikulum ng USA at ASCA National Model / pamantayan, at ang mga paaralang ito ay gumagamit ng mga tagapayo sa paaralan upang payo sa mga mag-aaral.
Hakbang 4. Maghanap ng mga job board sa edukasyon at Craigslist
Ang mga posisyon ng tagapayo ng paaralan ay karaniwang nakalista kasama ng iba pang mga posisyon na nauugnay sa edukasyon sa mga site na nag-a-advertise ng mga trabaho sa mga paaralan. Ang kumpetisyon para sa mga trabaho ng tagapayo ng paaralan ay maaaring maging matigas sa mga pangunahing lugar ng lunsod, kaya't gawin ang isang masusing paghahanap at siguraduhin na mailagay mo ang iyong pinakamahusay na paa sa bawat pakikipanayam o isaalang-alang ang paglipat sa isang lugar sa kanayunan kung saan ang kumpetisyon sa trabaho ay hindi ganoon kalakas.
Hakbang 5. Kilalanin ang maraming mga lider ng gusali dahil nasa kanilang mga kamay ang aming propesyon sa mga tuntunin ng pagkuha
Mga Tip
- Ang mga tagapayo sa paaralan ay nakakahanap ng mga posisyon sa pagpapayo sa pag-access sa kolehiyo, pagpapayo sa mga gawain sa mag-aaral, at pagpapayo rin sa karera. Ang mga tagapayo sa paaralan na karapat-dapat para sa trabaho sa paglilisensya sa kalusugang pangkaisipan sa mga tagapagbigay ng serbisyo sa lipunan at mga ahensya.
- Tandaan na ang karamihan sa mga paaralan ay kumukuha ng guro upang magsimula sa Agosto o Setyembre. Kahit na ang ilang mga pagkakataon ay maaaring maganap sa buong taon ng pag-aaral, ang mga pagkakataong makalapag ng trabaho bilang isang tagapayo sa paaralan ay mabawasan pagkatapos ng pagsisimula ng mga klase.
