Kung kumuha ka ng isang miyembro ng kawani na mayroong dislexia, maraming mga paraan upang gawing komportable ang taong iyon sa lugar ng trabaho at maging isang produktibong empleyado.
Mga hakbang
Bahagi 1 ng 5: Para sa Mga Tagubilin sa Pagbibigay
Hakbang 1. Bigyan ang empleyado ng mga tinig na utos kung posible
Ang kadahilanan na ang dyslexia ay minsan tinutukoy bilang 'pagkabulag ng salita' ay na maaari silang makahanap ng mga tagubilin na batay sa teksto, sulat-kamay o kung hindi man, mahirap maintindihan. Samakatuwid, maaaring mas gusto ng empleyado ang mga tagubilin na ibibigay sa salita, harapan, o sa telepono.
Bahagi 2 ng 5: Para sa Pagbasa ng Sumusulat na Mga Tagubilin
Hakbang 1. Gumamit ng isang payak, di-pandekorasyon na istilo ng pagsulat
- Kung gumagamit ng isang PC upang magbigay ng nakasulat na mga komunikasyon sa isang dislexic, tulad ng sa pamamagitan ng email o isang teksto na ginawa ng Microsoft Word, panatilihing simple ang mga bagay. Iwasan ang pagsusulat sa BLOCK CAPITALS, italics, at underlining, dahil ang mga ito ay nakakagambala sa hugis ng mga salita. Gamitin matapang para sa diin sa halip.
- Mag-ingat tungkol sa font na ginamit mo. Ang Verdana at Tahoma ay katanggap-tanggap, tulad ng anumang font na gumagamit ng bilugan, pantay-pantay na sulat na natatangi at madaling magkahiwalay. Ang isang simpleng pagsubok ay sa pamamagitan ng pag-check kung paano lumilitaw ang salitang 'ill' kung gumagamit ka ng isang capital na 'I' - kung mukhang ang bilang sa pagitan ng 110 at 112, marahil ay subukan ang ibang font!
Hakbang 2. Mas mahusay pa rin, gumamit ng isang font na tukoy sa dislexia
Ang ilan sa mga ito, tulad ng Open Dyslexic, ay open-sourced at libre upang mag-download. [1]
Hakbang 3. Kung ang iyong pagpipilian lamang ay magsulat sa pamamagitan ng kamay, pagkatapos ay maglaan ng iyong oras at subukang huwag labis na labis ang kaligrapya
Hangga't nagsusulat ka nang pantay-pantay at naalala na tuldok ang i at i-cross ang t, dapat na maunawaan ng iyong empleyado ang iyong pagsusulat. Ang hugis ng bawat letra ay mahalaga sa isang dislexic, kaya siguraduhin na ang isang titik na may buntot, tulad ng 'g' o 'y' ay nakakakuha ng buntot nito!
Bahagi 3 ng 5: Pinapayagan ang dislexic na sumulat nang madali
Hakbang 1. Mag-order ng mga dalubhasang supply ng stationery
- Pati na rin ang nakakaranas ng mga problema sa pagbabasa, ang pagsulat ay maaari ding maging sanhi ng isang dislexic na problema. Ang mga gel pen, na nag-iiwan ng isang mas makapal na teksto kaysa sa ordinaryong mga biro pen, ay makakatulong, pati na rin ang mga mahigpit na pen, na nagpapahintulot sa empleyado na higit na makontrol ang kanilang pagsusulat.
- Ang tradisyunal na itim na teksto sa puting papel na istilo ng pagsulat ay may problema, dahil ang kaputian ay maaaring sumisilaw sa isang dislexic at madaig ang teksto. Ang mga mas malambot na tono, tulad ng dilaw, kulay-rosas o light blue, ay lalong kanais-nais, kaya mag-order ng isang supply ng papel sa mga kulay na ito. Kung ang puting papel ay dapat gamitin, kung gayon ang matte ay isang mas mahusay na pagpipilian kaysa sa pagtakpan. Kung gumagamit ng isang computer, subukang magbigay ng ilang uri ng tinted screen, o word processor software na nagbibigay ng iba pang mga pagpipilian sa background kaysa sa puti.
Hakbang 2. Dahil sa kagustuhan ng dyslectic para sa pandiwang komunikasyon, isaalang-alang ang pamumuhunan sa teknolohiya ng pagkilala sa pagsasalita ng Dragon
Ang aparato na ito ay nagko-convert ng pagsasalita sa teksto sa pamamagitan ng isang mikropono na naka-plug sa isang PC. [2] Ito ay partikular na kapaki-pakinabang kung ang empleyado ay nasa papel na kinasasangkutan ng pagsusulat ng liham.
Bahagi 4 ng 5: Paggawa ng Mga Gawain
Hakbang 1. Pagtulong sa dislexic na gawin ang kanilang trabaho
Ang isang kawalang disleksiko ay maaaring magkaroon ng mga paghihirap sa pagbubuo ng isang gawain, lalo na kung ang isang bilang ng iba't ibang mga gawain ay inaasahan ng empleyado.
Hakbang 2. Pagsamahin ang mga flowchart, worksheet o checklist gamit ang Microsoft Office upang matulungan ang empleyado na iproseso ang gawain sa tamang pagkakasunud-sunod nang hindi nakakalimutan ang anumang mahahalagang hakbang
Bahagi 5 ng 5: Pagpapanatili ng Order
Hakbang 1. Payagan ang empleyado ng isang paminsan-minsang katulong
Ang pagpapanatiling maayos sa lugar ng iyong pinagtatrabahuhan ay tila sapat na madali sa maraming tao, ngunit ito ay maaaring hindi maabot ng isang empleyado na hindi kumplikado, sapagkat kung sino ang mag-aayos ng mga bagay sa pagkakasunud-sunod ay maaaring maging isang pakikibaka.
Hakbang 2. Hanapin ang iyong empleyado ng isang 'battle buddy'
Ang isang katulong, sa form na mayroon nang empleyado, ay maaaring gawing mas madali ang mga bagay sa isang bilang ng mga paraan. Maaaring saklaw ang mga ito mula sa pagtiyak na ang isang folder ng mga tala ay nasa wastong alpabetikong pagkakasunud-sunod o pagtiyak na ang isang fax ay naipadala nang tama, sa pag-aayos ng isang aparador ng tindahan o pagsasama-sama ng isang pack upang maibigay sa isang kliyente.
Hakbang 3. Tandaan, ang anumang bagay na nangangailangan ng isang pag-aayos sa isang mahigpit na pagkakasunud-sunod, tulad ng alpabeto, ay maaaring magdulot ng isang problema sa isang may kakayahang miyembro ng kawani, kaya ilang oras lamang na tulong mula sa isang katulong ngayon at pagkatapos ay makakagawa ng lahat ng pagkakaiba
Dalubhasang Q&A
Maghanap Magdagdag ng Bagong TanongMagtanong ng isang Tanong 200 character na natitira Isama ang iyong email address upang makakuha ng isang mensahe kapag ang tanong na ito ay sinagot. Ipasa
